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La administración de escasez de la industria

 

En la región de Latinoamérica se atraviesa una escasez de talentos en el sector de la belleza donde la preocupación del empresariado que es dador de empleo no encuentra recursos humanos que reúnan la técnica esperada en los procesos de reclutamientos de diferentes roles en peluquerías y estéticas.

 

 

Los primeros puestos en la preocupación del sector en este proceso llamado administración de escasez son:

 

  • Técnicas específicas y concretas
  • Compromisos de trabajo
  • Trabajo en equipo
  • Imagen acorde al rol
  • Pro actividad frente al cliente
  • Instructores con capacidad de estandarizar los procesos

 

La brecha entre la búsqueda de profesionales y la aparición amateur para puestos de trabajo preocupa a la industria tratando de unificar criterios y lenguajes entre privados ante la ausencia de entes institucionales del sector de la peluquería y estética.

Rodolfo Urrea