El sindicato que nuclea a la actividad en Argentina es la Federación Nacional de Trabajadores de Peluquería, Estética y Afines (FeNTPEA), junto con sus distintos sindicatos regionales (como el de Capital Federal, Provincia de Buenos Aires, Córdoba, etc.).
Los beneficios se dividen entre los derechos establecidos por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y los servicios adicionales que ofrece la organización gremial:
1. Beneficios Económicos y Adicionales (CCT)
Por ley y convenio, como trabajador afiliado o bajo el convenio de peluqueros, tenés derecho a:
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Salario Mínimo Garantizado: Ningún trabajador puede ganar menos de la escala vigente (en febrero de 2026, el básico para un Oficial Estilista ronda los $1.300.000), más comisiones.
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Comisiones: Un porcentaje del trabajo realizado (generalmente entre el 25% y 32% de la producción bruta).
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Adicionales por Función: * Directores/Encargados: +15% sobre el básico.
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Cajeros: +10% sobre el básico.
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Subsidios Especiales: Pagos extraordinarios por casamiento, nacimiento o adopción (equivalentes al 35% del salario mínimo de tu categoría).
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Plus de Antigüedad y Presentismo: Adicionales por cada año de servicio y por puntualidad perfecta.
2. Salud y Previsión (Obra Social)
La mayoría de los afiliados acceden a la Obra Social del Personal de Peluquería y Estética (OSPPE):
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Cobertura Médica: Plan Médico Obligatorio (PMO), odontología y atención especializada.
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Farmacia: Descuentos importantes en medicamentos (generalmente del 40% al 70%).
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Óptica: Beneficios en cristales y marcos para el trabajador y su grupo familiar.
3. Beneficios Sociales y Recreación
El sindicato ofrece servicios para mejorar la calidad de vida fuera del salón:
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Turismo y Hotelería: Acceso a hoteles propios o con convenio en destinos como Mar del Plata, Carlos Paz o centros recreativos (ej. Camping de Ezeiza o Parque Norte para sindicatos de CABA/GBA).
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Capacitación Profesional: Cursos de actualización en técnicas de color, corte, barbería y nuevas tecnologías estéticas.
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Ayuda Escolar: Entrega de kits de útiles o mochilas al inicio del ciclo lectivo para los hijos de los afiliados.
Fechas Clave del Trabajador
Es importante recordar que bajo este marco legal:
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Día del Peluquero (25 de agosto): Es considerado feriado nacional para la actividad; se debe pagar como tal o dar el descanso compensatorio.
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Descanso Semanal: Generalmente, los lunes son el día de descanso compensatorio para quienes trabajan los sábados después de las 13:00 hs.
Nota: Los beneficios específicos pueden variar levemente según la provincia o la seccional (por ejemplo, el sindicato de Mar del Plata puede tener acuerdos locales distintos al de Córdoba).