Bohemia cognitiva desacomoda la industria de la peluquería
Mientras algunas marcas internacionales de productos, franquicias e instituciones de peluquería están preocupadas a lo que llaman “Bohemia Cognitiva” que sucede en el sector respecto a pensar, crear y resolver las respuestas técnicas y comerciales en esta época dinámica y versátil, otros trabajan para romper ese habito.
Hace casi una década se hablaba de tribu respecto a los Barberos, hoy son una industria independiente y quizás más organizados que el rubro de la peluquería en algunos países (no abordamos el tema de rentabilidad)
El nuevo concepto en la industria de la peluquería es “Tribus de Resultados”, un reducido conjunto de personas de diferentes edades 70% jóvenes, 30% generaciones de los 70/80, que se reúnen para un objetivo “común”, teniendo en cuenta que cada uno aporta un Rol especifico con habilidades blandas más desarrolladas como la curiosidad y estadísticas del mercado, en el negocio de la formación se está observando esta modalidad que permite mejores resultados de aprendizaje y logros económicos.
Un responsable del área comercial de estas empresas comenta que el gran obstáculo, es que en esta industria de peluquería es muy complejo el armado de equipos de trabajos que no contengan el dispositivo de” interacción de funciones” (todos peluqueros, de la misma edad, sin tiempo y con un bagaje similar de visión empresarial).
En algunos países la selección de un nuevo peluquero al equipo de trabajo ya tiene dos puntos fundamentales, el primero tener estudios secundarios completos y el segundo idioma en los lugares turísticos, la técnica está en tercer lugar (nosotros lo formamos) dice AG el responsable de varios salones de peluquería en la región.
Una industria dinámica con receta de la abuela o una nueva mirada de renovación a la exigencia de un mercado que busca poco – barato y rápido es una de las tareas a definir.
Rodolfo Urrea