La gente imposible de “Emplear”
Brindar oportunidades es lo que sabe hacer muy bien la industria de la belleza y más en el sector de la peluqueria donde solo en Argentina miles de trabajadores están desarrollando sus actividades con los inconvenientes del contexto económico adaptándose a las diferentes crisis.
En la última década se acentuó el concepto de que existen personas imposible de emplear por qué “reúnen” una serie de perfiles tóxicos que contamina grupos de trabajo, clientes y por lógica fisura el negocio.
Algunas de las características que refuerzan este pensamiento son.
◦ Demandante de juicios sériales
◦ Falta de sentimientos al oficio
◦ Mercenarios laborales
◦ Aspectos (imagen) no acorde a su rol (peluquero)
◦ Alejados de la moda
◦ Autodidacta
◦ No cree que la peluqueria es arte
◦ Informalidades horarias
◦ Resistencia a cambios
◦ Apropiación de roles (quiere ser el dueño a los 30 días)
◦ Conflictos con el personal existente
◦ No sabe comunicarse
◦ Crea confusión a las tareas que se les solicita
◦ Apático
◦ Sin equilibrio emocional
◦ Profesional de la excusas
◦ No es feliz en su tarea
◦ Sin personalidad definida
◦ No reconoce los errores
◦ Se convierte en un empleado huésped (dura poco tiempo)
La falta de un programa de reclutamiento lleva a que aceptemos a cualquier persona como colaborador , que tiene el 50% de los viejos hábitos arriba mencionado y seguro nos traerá inconvenientes en nuestro negocio.
Los empleos apropiados con personal imposible de emplear sin dudas es un gran problema.
RU
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