El formador de personalidades
De manera permanente somos observados,escuchados y analizados por nuestros alumnos,empleados o clientes que buscan un perfil o modelo a seguir donde el rol de liderazgo es un tema a trabajar muy fuerte y profesional.
Dos formas de liderazgos son: la adjudicación ( de manera democrática fuiste elegido para ser el Líder,te lo adjudicaron) o la segunda opción es la Asuncion espontánea de llamarte El LÍDER frente a un grupo que no te lo adjudicó y que quizás jamás termine acreditándote.
Algunos creen que son los jefes del concepto de hace décadas atrás ,donde el YO de ser quien brinda las órdenes fisura cualquier relación de los grupos que el tiene a su cargo (ya hablaremos de grupos un tema muy apasionante) terminando con la deserción de algunos integrantes de ese grupo por no contar el rol de liderazgo que se necesita.
El líder tiene los rasgos de:
1- el evalúa los contextos de diferentes maneras
2- evita la palabra YO reemplazando por nosotros.
3- las observaciones las realiza en privado y NO en público
4- conoce el concepto , de que se aprende de las diferencias y NO de las igualdades
5- sabe que la eficiencia NO se encuentra a la vuelta de la esquina , que la
Misma se Crea con formación a los equipo de trabajo.
6- Disciplina mental
7- Administracion del tiempo
8- Equilibrio de obligaciones (resultados)
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