Los tres obstáculos principales de la falta de profesionales en la industria de la belleza
La primera pregunta que me realizan los alumnos en mis seminarios es : cuando debemos buscar personal para sus negocios, mi respuesta es ¡!!CUANDO no lo necesiten!!! basado sobre un programa de reclutamiento abierto en el año que permite seleccionar con tiempo y no de emergencia a quien deberá dar respuesta con su trabajo.
Los obstáculos habituales de NO conseguir personal son:
• Un programa de reclutamiento que permite realizar los procesos de selección técnico y de actitud con tiempo
• No todos son agrupables, tratar de no ingresar a los que se llaman estrellas
• Preparar al equipo de trabajo (para el que vendrá) que ya tienen conformados desplazando aquellos tóxicos que contaminan de manera permanente
Peluquerías, estéticas, Spa, Beauty logra hasta un 19% más de producción si encuentra el personal con un equilibrio de ajustarse a las reglas, capacitación permanente y el objetivo común UN CLIENTE satisfecho.
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