Síndrome de Cronos (Miedo a ser reemplazados en sus puestos)
El concepto de formación en una industria como lo es la belleza tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de técnicas, intelectualidad y desarrollo personal de los que cumplen un rol asimétrico como lo es el de formar y educar a los trabajadores que desempeñan sus oficios.
Cuál es el motivo de la falta de circulación (renovación) de formadores de opinión o maestros en rubros específicos como la Estética y Peluquería , el Síndrome de Cronos científicamente se refiere al miedo patológico de la persona que ocupa un puesto superior y que quiere mantener ese podio , en este caso gerente, maestro, técnico o responsable de un área, de promover a sus pares por temor a ser desplazado o sustituido, los secretos grupales (secretos a voces) conocen quienes son los que limitan a terceros para que no haciendan en la escala jerárquica o de posicionamiento en una industria que necesita escuchar nuevos actores.
El temor a delegar (uno de los obstáculos habituales), egocentrismo (en el mundo de la belleza es el ojo de la tormenta) sumado a un desarrollo limitado de sus funciones y roles (un dirigente de una institución sin una completud de habilidades, por ejemplo) aparecen todos los días limitando de manera estrepitosa una oxigenación y aire fresco de nuevas caras y pensamientos que necesita la industria que respecto a recambios.
La falta de una cultura organizacional limita los climas laborales donde la diversidad y las minoras sean escuchadas valoradas tratando de encontrar un nuevo hilo conductor de incorporar al menú de información que nos envían de manera repetitiva todos los días.
Rodolfo Urrea
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