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Que necesita el mercado Laboral del sector de la Belleza

 

Los programas de reclutamientos están más afiatados y organizados las empresas (Peluquerías – Estéticas – Beauty – Escuelas y Fabricantes/distribuidores) ponen más exigencias en este nuevo contexto y modifican las anteriores.

 

Puestos más solicitados

  1. Peluqueros
  2. Cosmetólogas
  3. Vendedores
  4. Instructores

¿Qué perfiles y exigencias?

Adaptabilidad – compromisos – trabajo en equipo – talento en sus tareas – proactivos – digitales (que conozcan la importancia de redes sociales)

¿Qué edades son las más buscadas y por qué?

Promedio de edades es de 30 años, no interesa que su bagaje

técnico este completo (ingresan a un programa de formación interno) estas edades NO tienen Viejos hábitos arraigados y estas edades no buscan el rol de los responsables.

Importante:

  • entender las diferencias entre instalar un anuncio a comenzar con un programa de reclutamiento
  • A los candidatos se les debe vender el PROYECTO, no un trabajo
  • Evitar a los candidatos que tienen proyectos propios

Rodolfo Urrea