Que necesita el mercado Laboral del sector de la Belleza
Los programas de reclutamientos están más afiatados y organizados las empresas (Peluquerías – Estéticas – Beauty – Escuelas y Fabricantes/distribuidores) ponen más exigencias en este nuevo contexto y modifican las anteriores.
Puestos más solicitados
- Peluqueros
- Cosmetólogas
- Vendedores
- Instructores
¿Qué perfiles y exigencias?
Adaptabilidad – compromisos – trabajo en equipo – talento en sus tareas – proactivos – digitales (que conozcan la importancia de redes sociales)
¿Qué edades son las más buscadas y por qué?
Promedio de edades es de 30 años, no interesa que su bagaje
técnico este completo (ingresan a un programa de formación interno) estas edades NO tienen Viejos hábitos arraigados y estas edades no buscan el rol de los responsables.
Importante:
- entender las diferencias entre instalar un anuncio a comenzar con un programa de reclutamiento
- A los candidatos se les debe vender el PROYECTO, no un trabajo
- Evitar a los candidatos que tienen proyectos propios
Rodolfo Urrea